Указ Президента севастопольскому Департаменту здравоохранения не указ
Воистину, проблемы рядовых медиков остаются проблемами рядовых медиков, которые вышестоящее руководство просто игнорирует. Когда нужно выйти в третью или четвёртую смену, закрыть грудью амбразуру и идти к коронавирусным больным без средств защиты - врачей и медсестёр никто не спрашивает, уповая на клятву Гиппократа и угрожая увольнением. Когда речь заходит о мерах социальной защиты врачей и медсестер, то все то же вышестоящее руководство сообщает «это ваши проблемы».
Все уже купили бекон и ситро, готовятся к объявленным Президентом РФ майским каникулам, а мы публикуем жалобу одного медработника севастопольской поликлиники.
***
Добрый день, подскажите куда обратиться и какие предпринимать действия в такой ситуации. Дело в том, что я работаю в поликлинике. Руководство сообщило, что с 4 по 7 мы работаем в штатном режиме, на нас Указ Президента о майских праздниках, как оказалось, не распространяется. Работать никто не против, но дело в том, что мой ребенок ходит в детский сад, а тамошнее руководство сказало, что с 01 по 10.05 они не работают, согласно все тому же Указу Президента. Вопрос: «А куда деть ребенка с 04 по 07 мая?». Бабушек и. дедушек нет, муж работает в эти дни и не в городе. Брать отпуск за свой счёт - не вариант. Почему я должна терять свои кровные по независящим от меня причинам. Как этот вопрос урегулировать? Что на работе, что в садике дали понять, что это - мои проблемы. Я воспитываю ребёнка-инвалида, который посещает коррекционную группу.
***
Этот вопрос СРОО «Севастопольские мамы» адресовали руководителю Департамента здравоохранения Денисову Виталию Степановичу, но на момент выхода публикации ответа, кроме как с обещанием «поручить отработать» от него получено не было. Уповаем на севастопольскую прокуратуру, которая стоит на страже закона и сможет оперативно пояснить чиновникам суть указа Президента РФ и обяжет их, в случае производственной необходимости, гарантировать соблюдение мер соцзащиты для медицинских работников Севастополя путём обеспечения работы дежурных групп в детских садах и групп продлённого дня в школах.