Сколько нужно выговоров для счастья? Счастья освободиться от нерадивого руководителя, совершенно плохо, спустя рукава и ударяя в баклуши, выполняющего свою работу на вверенном ему посту. Мы постараемся ответить на вопрос на примере директора школы №20 из поселка Андреевка по фамилии Рвачёва И.Г.
О разрухе в сельской школе отдаленного административного района Севастополя, поселке Андреевка, родители учеников рассказали нам год назад. Тогдашние публикации наделали много информационного шума, так как «отстаивать честь школы» в социальных сетях заинтересованные в этом лица пригласили старшеклассников, не самых успешных в области русского языка. Нас обвиняли в клевете, в некоем «заказе» и во всех смертных грехах, сообщая о том, что лучше директора школы не сыскать во всей Андреевке (к слову сказать, в поселке это единственная школа, и у детей и родителей нет никакого выбора образовательного учреждения). Да что уж в Андреевке, директор Рвачёва И.Г. - лучший директор в Севастополе и всем Южном федеральном округе, даже несмотря на то, что ученики школы демонстрируют весьма и весьма скромные успехи в сдаче ОГЭ и ЕГЭ.
Наши методы работы – это вовсе не интернет-споры в попытке выяснить «почему Володя сбрил усы», а четкая и планомерная работа с теми правоохранительными органами и вышестоящими инстанциями, в сферу деятельности которых входит обеспечение нормального учебного процесса в образовательных учреждениях. С ними мы и работали на протяжении всего этого года по школе №20.
По данным Департамента образования, за незаконную организацию в помещении школьной столовой магазина по продаже газировки, конфет, чипсов, сухариков и прочей запрещенной детям, но коммерчески выгодной продукции директору ГБОУ СОШ №20 Рвачёвой И.Г.объявлен выговор. Прокурорская проверка все той же школьной столовой выявила не только торговлю «запрещенкой», но и нарушения санитарно-гигиенических требований, убогость и несоответствие требованиям оборудования столовой, не соответствие меню питания.
Все та же Прокуратура Нахимовского района проводила проверку соблюдение условий антитеррористической безопасности, а также проверяла пожарную безопасность в данном учебном заведении. Конечно же, были опять установлены нарушения, по которым прокурорские работники вынесли 2 представления об устранении нарушений, а к виновным лицам, то есть тому же директору ГБОУ СОШ №20 Рвачёвой И.Г. применены меры дисциплинарной ответственности.
Третий и не последний выговор директор получила за нарушение в сфере коррупции, а именно в отношении нарушений требований по статье «Конфликт интересов». Трудоустроив в школу своих родственников, директор школы заработала еще одно дисциплинарное взыскание.
Хозяйственная безалаберность директора ГБОУ СОШ №20 Рвачёвой И.Г. дополняется еще и постоянными конфликтами в трудовом коллективе. Так, по результатам обращения Гарашко И.В., учителя русского языка и литературы, пользующегося авторитетом и уважением среди коллег и учеников, проработавшего в этой школе более 20 лет, в отношении буллинга, травли, некорректного поведения со стороны директора по УВР данной школы, ее директор все та же Рвачёва И.Г. вновь получила дисциплинарное взыскание. Кстати, учителя-пенсионера, успешно и хорошо работающего, вступившегося за свою честь и достоинство, все та же «успешная» директор школы все-таки уволила, когда та написала заявление об увольнении для перерасчета пенсии. Подленько так уволила.
Кстати, практика увольнения «без суда и следствия», с нарушением всех норм законодательства в почете у директора ГБОУ СОШ №20 Рвачёва И.Г. Так, была уволена секретарь школы Мазарская Ю.В., мать-одиночка. В течение 5 месяцев длился судебный процесс по восстановлению нарушения трудовых прав, и справедливость восторжествовала. Горе-директор, получив на руки исполнительный лист, по которому была обязана восстановить на рабочем месте сотрудника и выплатить ему зарплату за 5 месяцев вынужденного прогула, всячески уклонялась от исполнения предписанного. Конечно, выплатить зарплату директору ГБОУ СОШ №20 Рвачёвой И.Г. все же пришлось, но уже после того, как судебные приставы арестовали счета учебного заведения и принудительно списали в адрес незаконно уволенного сотрудника денежные средства.
Еще одно дисциплинарное взыскание в виде выговора Рвачёва И.Г. получила за ненадлежащее выполнение уже своих трудовых обязанностей, а именно в отношении начисления стимулирующих выплат и премий сотрудникам этой школы. Вы не удивитесь, но в расчетных ведомостях «на премии» фигурируют одни и те же фамилии, в том числе ее родственников. Успешный руководитель, имеющий уже десяток выговоров со стороны вышестоящего руководства, не забывает премировать себя и тех, кто делает всё, чтобы этих выговоров становилось все больше и больше.
Еще одно дисциплинарное взыскание директор ГБОУ СОШ №20 Рвачёва И.Г. получила за подделку подписей в проколах комиссии по все тому же начислению стимулирующих выплат, которые, как вы понимаете, распределяются среди очень узкого круга сотрудников, тесно связанных родственными и дружественными отношениями с директором.
Казалось бы, вся трудовая книжка директора ГБОУ СОШ №20 Рвачёва И.Г. обязана быть «красной» и густо заполненной по всем ее строкам из-за столь значительного числа грубейших нарушений. Дисциплинарные взыскания, словно дождь в засушливый сезон, орошают администрацию данного учебного заведения. Нарушение за нарушением, выговор за выговором, скандал за скандалом, но воз и ныне там. Директора ГБОУ СОШ №20 Рвачёва И.Г. продолжает осуществлять свою трудовую деятельность и участвовать в распределении премий самой себе за успешную работу.
Департамент образования и науки г.Севастополя , так сколько же нужно выговоров для того, чтобы признать руководителя ГБОУ СОШ №20 Рвачёву И.Г. не соответствующей занимаемой должности и не оправдавшей доверия называться директором школы? А?
#севмамы #школа20 #департаментобразования #севастопольскиемамы #вместемыможембольше